来喝吧奶茶加盟
投资金额:¥1-5万
所属行业:奶茶
投资金额:¥1-5万
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来喝吧奶茶一直都秉承着专业分工、坚持品质的精神,融入创新理念及新鲜健康元素,品牌于2013年诞生于台湾,创下单店营业额突破千万之辉煌记录。
在来喝吧奶茶的生产和经营中,重点突出“玫瑰、天然、个性化”的特色经营,把系列产品作为主要开发项目,力求做到“产品种类多,开发层次深,产品质量精,技术水平专”,致力于打造中国健康奶茶品牌。
来喝吧奶茶在搜集大量的市场信息和一线数据的基础上,针对所有产品的品类、质量、价格、包装等,研究制定了适应不同消费群体的极具市场竞争力的产品体系及相应的推广策略,并根据市场需求,持续优化产品系统,确保经销商在该地区的强大终端竞争优势。
深圳来喝吧餐饮管理有限公司是集时尚,健康,多元,专业,培训,创新,为一体的品牌,以休闲饮品、甜品、小吃、披萨、寿司等为主打产品的特许经营连锁机构,以“做有品质的健康美食”为宗旨,坚持品质战略,本着“让产品更具优势,让服务更具品质”的经营理念,致力于打造各类饮品、甜品、文化产品、衍生产品开发为一体的全新经营模式。
在现在这个奶茶饮品满天飞的市场环境中,奶茶加盟店是有很好的发展前景的。对于很多人来说,都对奶茶非常喜爱,奶茶店加盟也有着很好的市场需求。加盟奶茶店是初次尝试投资创业者的好选择,奶茶店投资比较小,而大多数投资者在开店之后最关心的问题莫过于发展空间,加盟来喝吧奶茶发展前景如何?就是当下许多打算开店经营的投资者所关心的。
奶茶加盟店想要有一个好的发展,就要选择一家靠谱的奶茶品牌加盟。比如来喝吧奶茶的种类丰富,消费者在加盟店可以选择不同种类的产品。这主要是因为来喝吧奶茶总部拥有强大的研发机构,市场调查人员会在特定的时间段对奶茶店市场进行调查分析,进而得到相应的调查结果,以便研发部门人才可以根据调查的结果研发出新的产品。在这种保障之下,可见开店是很有发展空间的。
1、巨大的发展潜力:餐饮行业近些年逐年递增,年均业务增长率50%以上,历时多年的发展,在中国具有很大的市场份额,并持续保着持良好的发展势头。
2、差异化的定位:餐饮服务对象广阔,不受时间,地点,空间,对象等多方面的影响,可以随时开展。
3、生态化的产品结构:餐饮产品包括基础产品及增值服务。基础产品有奶茶小吃、主食小面;包括火锅、酸菜鱼等全方位的餐饮产品。
4、共赢的合作平台:永利企业始终坚持“公平、公正、共赢”的合作原则,持续不断投入资金,加强全国基础硬件设施建设、人才梯队建设、信息化建设、品牌建设及标准化建设,为客户提供高效优质的服务;
5、专业的营销团队:永利企业营销中心,致力于开发企业型客户,为合作客户提供最优质的服务,形成“小型客户自己做,中型客户分着做,大型客户大家做”的良好氛围。
6、深厚的技术/市场/服务:行心是行业内拥有核心技术的“纯专业背景”餐饮品牌,拥有十几年市场运作/服务经验/能力的积累沉淀,这也是多数客户最看重的合作基础。
7、网络宣传:建立网站、微信公众号等网络宣传产品,助力品牌
1、从品类特征和目前市场饱和程度上讲,奶茶市场空间广阔。来喝吧奶茶作为价格只有十几元的大众饮品,好喝+健康+时尚,让奶茶受众广泛,男女老少中,各个群体中都能够找到奶茶爱好者,说明奶茶本身就是一个具有广阔市场基础的品类。
2、门槛低,标准化程度高,能够迅速实现规模化,加盟成本低,但是标准化程度好,“小店型·大老板”的模式,适合创业经验不是很丰富的初试者。
3、明星效应、品牌效应、网络IP、粉丝经济的推波助澜,来喝吧奶茶刚上线就受到了很多年轻人及创业者的喜爱,让无数90、00后加入了消费大军。
专家选址:总部拥有专家团,负责指导考察,选择优佳开店地址,保证消费人群很大化。
装修指导:提供品牌形象的识别光盘让加盟店的店铺终端装修可以标准化落地完成。
区域保障:总部严格控制投资区域,保障加盟商的利益,在合同约定区域内不发展第二家代理,避免同行竞争。
系统培训:总部拥有资深运营专家为加盟商进行360度立体式品牌运营的课程培训,让加盟商成为行业专家。
1、具有独立民事责任行为的企业组织或公民个体。
2、具备适宜的经营场所,有一定的经营管理能力。
3、熟悉当地市场,并有着良好的商业信誉。
4、必须如实填写加盟申请书,按公司要求提供资料,并接受公司审核。
5、了解和热爱本行业,具有开拓创新的战略思维,及一定的市场拓展能力。
1、咨询详情:通过电话咨询或者网站下方留言等方式索取相关信息。
2、客户调查:公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。
3、实地考察:公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
4、签订合同:双方深度洽谈协商,签订加盟合同。交纳保证金:照市场管理规范化要求,向公司缴纳保证金。
5、市场调研:加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
6、加盟店装修:专卖店选择,租赁合同的签订,设计装修。
7、队伍组建:依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍。
8、公司培训:公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
9、正式开业:按照公司原先的计划进行开业大典!
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