倍思美术教育

倍思美术教育隶属于北京欧美思教育科技发展有限公司，是一家高素质教育领军服务商，倍思教育美术教育为不同学习需要的不同年龄阶段和不同心理状态的孩子提供相应的学习平台。倍思教育美术教育希望通过它特有的教学模式，在最大程度上激发孩子的学习潜力和孩子的创造力和想象力。倍思教育美术教育提倡孩子在学习美术的过程中发现乐趣，用绘画的方式提现自己的想象力。

倍思美术教育构建了完整的美术教育体系，拥有一支成熟的，专业的，具有较高水平的教师队伍，其学员的美术作品多次在各类大赛中获奖，家长和少儿美术爱好者对其有合格的口碑，并且倍思美术教育为中国美术学院社会美术水平等级考试考级点以及浙江省书法家协会书法教育培训中心教学点。

由于国家近几年对高考的各个方面的改革，许多孩子都选择美术进行下一步的学习。这就使得国内许多的美术培训机构开始发展，而倍思教育美术教育在这些美术培训机构中地位比较高，所以，许多家长和学生都会选择品牌知名的倍思教育美术教育来学习，所以，倍思教育美术教育的市场前景十分广阔。

倍思美术教育加盟优势-好评不断,开店好创收

1、品牌优势：您可以在倍思美术教育的授权范围内，使用倍思美术教育的知识产权。包括：域名、徽标、名称、商标等进行合法经营活动，突显您的加盟店是全国连锁店，这是您实力的象征，也是消费者信赖的保障。

2、产品优势：顶尖设计师为每一季量身设计新款产品，让您不会为产品更新速度慢而发愁。

3、技术优势：独家技术全面升级，研发新产品保障您开店收益源源不断。

4、培训优势：倍思美术教育拥有一整个专业的培训团队，会针对不同地区，不同的问题进行解决。

5、服务优势：总部为加盟商提供更多加盟超值服务，让加盟商切身感受到选择加盟倍思美术教育之后所带来的收益。

6、投资优势：倍思美术教育为加盟商提供专业正规的产品。。并有着强大的经营管理模式，解决了投资者开加盟店的后顾疑虑。

倍思美术教育加盟支持-支持体系完善,创业更省心

1、区域保护支持：根据当地情况，划分范围，一般按区域划分，以保证加盟者利益。

2、师资培训支持：总校为加盟校提供全面师资培训，前台咨询、宣传、招生策划、教学管理的培训。

3、后勤保障支持：倍思美术教育总部提供后勤保障支持。除常年按时提供教材外，倍思美术教育总部还常年以成本价向加盟商提供广告宣传资料教学用品等。

4、广告运作支持：倍思美术教育总部将通过不同的传媒机构来整合广告资源，以直接有效的方式推广“倍思美术教育”，使其成为培训市场的知名品牌。

5、跟踪督导支持：倍思美术教育总部将设立加盟校档案，不定期对加盟校的教学质量、教学管理、后续服务等方面进行检查指导，使加盟校能够快速、稳定的发展。

6、网络推广支持：倍思美术教育总部网站可以为各加盟校进行网络推广宣传。

倍思美术教育加盟课程介绍

涂色练习

涂色练习主要针对0-3岁的幼儿，此时的幼儿还处于乱画期，他们的首部肌肉不够，还没有办法手、眼。脑的配合画出想画的样子。这个时期的幼儿还不适合进行专业的绘画学习，建议家长可在家让幼儿进行一些涂色练习。

门色彩课程

门色彩课程主要针对3-4岁幼儿，此时的幼儿处于图式期，思维能力还不能把事物组织起来，没有形成正确的空间概念，所以需要专业的老师引导他们把画的事物联系起来，学习一些近大远小的基本透视知识。老师的引导，使幼儿能从无意识涂鸦转向有意识涂鸦，正确的使用美术工具、认识冷暖色。

进阶色彩课程

进阶色彩课程主要针对5-6岁幼儿，此时的儿童属于想象期，只能凭感觉印象画画，对印象深的部分他容易夸大，这正是儿童画的“黄金时期”，需要专业的老师引入部分绘画性以及技巧的培养，为孩子系统性绘画的学习打好基础。专业色彩课程、专业素描课程、专业速写课程

倍思美术教育

1、具备10-20万资产实力(需提供30资产证明，含银行存款、理财、不动产);

2、自由或者租赁产权清晰的门店，且面积(10-20万平方米)及地理位置符合加盟倍思美术教育的要求;

3、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。

4、有优质道德品质及对社会健康事业有奉献精神的。

5、有强烈的创业精神的。

6、能认同倍思美术教育总部的经营理念和模式的。

7、能遵守倍思美术教育总部的经营管理政策及能良好维护倍思美术教育总部和品牌形象的。

倍思美术教育

1、初次洽谈：全国宣传支持统一的系列品牌标志，严格的倍思美术教育讲师培训，系统的品牌运营模式，详尽的招生培训方案，可靠的后续服务保障;

2、提前申请：可行性分析;

3、评估考察：根据经销当地的具体情况提供运营财务分析;

4、选择校址：以当地的地理位置，交通布局，消费水平来考虑和评估从而协助加盟商作好正确的场地选址工作;

5、签订合同：正式经销;

6、开业筹备：先期倍思美术教育总部资深管理人员及演讲培训师手把手运营指导，培训师资;提供全套的运营手册，行政，人力培训用相关文件，表格，提供适合当地的广告策略，促销方案及统一的宣传资料。

7、员工培训班：为当地加盟商提供先期的管理人员如校长，教学主管，专职讲师，接待人员，市场人员的系统化上岗培训及分校实践工作;

8、服务支持：后续服务与全年管理支持。