吉码少儿编程

吉码少儿编程隶属于安徽吉码教育科技有限公司，是由毕业于中科院、北师大和中科大等名校，曾就职于国内头部人工智能企业的⼯程师及教育专家联合成⽴的，公司致力于教育信息化、科创教育产品以及教育课程研发。

公司融合语音识别，计算机识别等人工智能技术，围绕人工智能产品、课程、师资培训等一系列形成完整的科创教育解决方案，为机构、公立学校、提供完整、科学规范的解决方案，帮助学生体验科学创造实践以及科学探究方法，培养学生创新思维模式以及解决问题等综合能力。

吉码教育专注于4-18岁学生的科技素质培养，通过科学的课程体系、专业的师资授课和丰富的竞赛实践激发孩子学习机器人以及编程的兴趣，让孩子通过学习掌握全面的人工智能相关知识，培养出拥有计算思维和人工智能思维的新一代青少年。吉码为您提供完整科学的课程体系、课程配套的教具、师资培训以及比赛考级扶持，为您的机构新增一门亮眼的课程。

吉码少儿编程加盟教学特色

软件与硬件相结合：提高逻辑思维的同时，及时动手应用，用成果驱动自主学习

主题课程，寓教于乐：每节课通过视频展示一个故事，引出任务，激发兴趣，领悟道理

项目式驱动教学：课程由独立项目串联，在保证学习阶梯性进行的情况下，提高学生兴趣

自适应学习方法：标准的授课流程和5C教学法，让孩子有效的学习知识，锻炼能力

课程配套专属材料包：配合课程用具使用的教材、教具，便于孩子理解课程知识。

阶段性的创作与考核：科学安排创作、考核，在保证教学的同时，激发创作灵感。

吉码少儿编程加盟品牌特色

一、专注少儿编程课程研发3年。

二、教研团队100%硕士学历及以上。

三、10余项国家知识产权。

四、全国青少年电子信息智能创新大赛一等奖。

五、全国青少年人工智能创新计划合作单位。

六、自有学员续班率超95%。

吉码少儿编程加盟怎么样?四大核心优势，轻松立店

领先的人工智能产品

联合中国科学院大学、西安交通大学等相关实验室推出适合人工智能发展时代需求且覆盖4-18岁的人工智能教育产品。

专业的师资培训体系

研发出完整科学的教学手册，为学校、教辅机构进行长期有效的师资培训，帮助合作单位快速形成规范的师资队伍。

科学的课程体系

联合北京师范大学、中国科学院大学等相关专家共同研发课程，将人工智能与数学、英语、艺术、科学等学科融合。

全方位的运营支撑体系

提供了标准的在线学习平台及运营管理系统，并在考级、竞赛、研学等方面长期扶持，共同打造课程输出矩阵。

吉码少儿编程加盟支持-多方位扶持，开店无忧

选址建校：品牌授权、调研选址、装修指导。

开业支持：活动策划、精英驻店、招生保障。

课程输出：完整体系、教研支持、免费升级。

团队建设：人才招聘、团队培训、管理激励。

运营管理：教学研讨、校长培训、资源共享。

活动支持：研学、考级、编程竞赛、日常活动。

管理系统：校区管理、课程管理、经营管理。

教具输出：绿色环保、课程配套、独家原创。

吉码少儿编程加盟保障-为客户提供全方位的赋能服务

招生服务：招生团队驻场招生，提供招生方案，并进行长期招生指导。

硬件产品：Tinkbot系列机器人包括AI思维搭建机器人、可编程功能机器人、可编程人工智能机器人等三个体系13余款产品。

课程体系：覆盖4~18周岁全年龄段的科学性、阶梯式课程体系，同时定期支持课程升级服务。

师资培训体系：为客户客户进行专业的师资赋能服务，帮助客户快速打造自有的科技师资团队。

授课服务：提供专业的教师团队为客户直接提供专业、科学的课堂授课服务。

运营支持：为客户提供校区管理、营销策略、社群运营、招生辅助等全方位的运营服务。

软件系统支持：为客户提供编程系统支持，同时配套相应的小程序，帮助客户更好的联通家校两端。

赛事支持：全方位为客户提供专业、权威的赛事指导和支持服务。

吉码少儿编程加盟市场前景分析

市场巨大：据权威统计，中国大陆少儿编程教育行业渗透率为 1.5%，预计在编程培训方面消费 10000 元/人/年，目前国内少儿编程市场超过270亿，而欧美发达国家行业渗透率超过10%，预测3年内国内少儿编程教育市场规模就会超过1000亿 。

蓝海市场：相较于英语、奥数等中小学K12课外培训市场的激烈竞争及政策管制，青少儿编程教育属于素质教育范畴内，目前市场仍处于早期阶段，竞争较小、上升潜力大。

政策驱动：国务院、教育部及各省教育部门陆续发布文件，明确指出中小学应逐步纳入编程学科，推动编程教育快速发展，浙江、北京、山东、浙江等省市先后将编程纳入高考。

吉码少儿编程

1、服从总部的统一品牌管理，主动维护公司形象。

2、加盟店铺的选址应当符合公司总部给予的标准。

3、吉码少儿编程申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

4、加盟商要对加盟商业有热情，不能只是一时兴起，要认真对待。

5、加盟商的交际能力一定要好，在当地要有比较好的人脉。

一、合作咨询。

二、递交申请。

三、市场调研。

四、总部考察。

五、签订合同。

六、选址装修。

七、专业培训。

八、正式开业。