奥康国际跆拳道加盟费用多少钱_加盟店分布_招商电话

加盟详情

奥康国际跆拳道教育连锁机构是北京奥康世纪国际体育文化发展有限公司直属单位，是经北京市工商局正式注册批准。具备北京市体育运动项目经营专业资质，拥有跆拳道国际段位认证资格。从2000年的黄剑跆拳道馆，发展成为今天知名的教育连锁品牌。

历经十多年的风雨历程，通过教练团队坚持不懈的努力，现全国道馆近20余家，培养学员近10000名，在全国跆拳道各大比赛中共荣获金牌343枚，银牌176枚，铜牌126枚等优异成绩。多名运动员通过跆拳道国家一级和国家二级，45名被各学校作为体育特长生推优择校，多次被中国跆拳道协会评为最佳道馆称号。

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奥康国际是以发展盟友、教练培训、高档小区保安培训、组织国际国内跆拳道冬夏令营集训班以及在全国各大、中、小学校推广跆拳道运动为经营领域。为了跆拳道运动在中国大地的广泛传播，奥康已具备了成熟的理论技术、完善的教学体系、还可通过韩国国技院获得最新的教学资料，可让加盟商、教练和学员掌握跆拳道最新的技术。奥康国际诚邀有识之士加盟，共同发展跆拳道业。</p><p>

学习跆拳道最大的好处应该是对小孩的意志力有一定的锻炼，增强体质,使身体更加柔软,对体型也有很好的帮助,可以改变内向的性格,能增加自信心,突出性格,让注意力更加集中.变得更坚强,更懂得吃苦耐劳的精神遇到事情比别的孩子有信心。

奥康国际跆拳道加盟品牌特色

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第一：跆拳道最重要的就是礼仪，在我们这孩子在到训练馆的时候首先要和教练员敬礼问好，进入馆内要立正向国旗敬礼，5岁以上的孩子都必须自己更换训练服装。这就是(礼仪廉耻)精神

第二：在训练中，可以锻炼孩子的反映能力、语言能力、协调能力、判断能力、思考能力等

第三：无论什么事情都没有一直好的一面可以让孩子提前体验到失败，挫折。可以提前教会孩子无论什么事情都不会一直风平浪静的要去面对现实中的困难学会怎么样去克服困难。也就是跆拳道的(忍耐克己)和(百折不屈)精神。

性格会开朗外向身体方面要是男孩的话回减掉脂肪增加肌肉女孩也是一样但是训练后回家可以进行放松训练就不会增加肌肉了，跆拳道训练能促进骨骼的生长，增强心肺功能，促进新陈代谢，与田径、足球、游泳等运动项目一样，能促进青少年的生长发育。

有人可能觉得跆拳道踢踢打打，对抗激烈，只适合青少年和成人练习。其实不然，经过实践，有专家表示：让幼儿练习跆拳道好处很多。具体表现在以下四个方面：

总之，学习跆拳道，能培养孩子吃苦耐劳的品质，能锻炼他们的毅力，能增加孩子的胆量。跆拳道还注重礼节、礼仪，学了跆拳道后，孩子们会越来越懂礼貌。

奥康国际跆拳道加盟优势-锻炼意志，培养勇敢精神

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1.健体：跆拳道的健体作用不言而喻。其动作的各种踢腿、手臂的上格、下截、拉伸等运动，可使幼儿的肌肉和力量得到增强，肌腱、韧带、肌肉的弹性得以提高，从而增强幼儿的体力和柔韧性。

2.启智：跆拳道可给大脑许多良好刺激。练习过程不单是骨骼肌肉的收缩，而是空间感知、经验、类型识别等右脑功能的综合发挥，因此非常有利于发展幼儿的空间转换、形体感知等右脑功能，提高了形象思维和创造力。

3.育心：跆拳道需要通过做变换方向的动作来明确方位，从而发展了青少年儿童的空间知觉;此外，孩子们还要主动想办法克服困难，这锻炼了意志，培养了勇敢精神，学会了对人、事、物的正确态度。

4.知礼：跆拳道推崇“礼始礼终”的尚武精神，讲究未曾学艺先学礼，未曾习武先习德。通过师幼间的互敬、活动时的敬礼仪式、幼儿之间的相互礼让等，让幼儿理解了“礼”的含义，知道怎样做才是“礼”的表现。

奥康国际跆拳道加盟支持-高端装修体系

加盟支持：奥康国际跆拳道有专业、全面、科学的谈判选址团队，打造超值的店面经营佳平台，为加盟商提供专业科学的选址、完整市调、专业评估。

装修支持：高端装修体系，全方位支持装修环节，打造早教加盟行业舒适教学环境，奥康国际跆拳道提供装修培训、专业设计、跟踪把控、合理布局。

培训支持：奥康国际跆拳道总部专家级团队、合理分工打造教学、营销培训课程，奥康国际跆拳道提供特色培训、实战模拟、严格考核、安全管理、经营培训。

营销支持：奥康国际跆拳道总部商务营销策划师，全面分享奥康国际跆拳道立体化经营思路，完全把控店销售业绩，爱乐乐享国际提供、经营策略、营销策略、团队管理、品牌打造、环节把控、盟商评估。

督导支持：营销督导、课程督导分工协作，协同盟商打造超人气的开业活动，奥康国际跆拳道提供开业策划、营销宣传、市场定位、全程指导、协作助力、评估分析。

国际品牌支持：国际形象、标准化CI系统导入、全国性品牌宣传，基础全国网络宣传支持，提供中心独立官网模版，并在百度上进行关键词搜索支持。

学术产品支持：经过验证完善的课程体系;佳英语学习方案奖、产品，难以复制、配套学习产品物料辅助、020三位一体学习平台课程研发及升级。

校区筹备支持：筹备校区投资分析，有效控制投入成本、选址支持、装修设计、市场调研支持、执照办理指导、财务管理指导。

招聘支持：根据中心拟定规模提供、中心组织机构及各岗位招聘需求、人员招聘流程并指导招聘广告投放、人力资源部配合。

培训支持：投资人启动培训支持，让加盟商熟悉校区筹建工作，建立校区筹建工作时间轴、销售入职培训、教师入职培训、校长实践培训支持/教学主管实践培训支持、在职培训支持、区域管理培训支持。

运营管理支持：全面电子化客户管理系统、标准化市场管理、行政管理、财务管理、学员管理、运营管理、教学管理、完善标准化管理手册校区试运营。

到店指导示范支持：1)、运营经理到店指导示范工作，让加盟商学会如何开展校区工作，规范校区管理流程;2)、运营经理与加盟商根据当地的市场情况指导加盟商制定销售政策，运营政策，员工绩效薪酬等工作;3)、学术经理到作，指导加盟商学术管理工作，规范DEMO课，协助校区开班工作(前两个)等。