荷乐宝贝成长中心

荷乐宝贝成长中心是一家老牌的幼儿成长机构，6个月~3岁的亲子启蒙课，引用蒙台梭利的理念，结合现代幼儿和家长的问题。更实践的去引导幼儿和帮助父母更好的去了解幼儿，指导父母更科学的教育。

荷乐宝贝成长中心突破陈旧艺术教育观，创造新颖情景教学法，培育健全自信新人格，帮助孩子打开思维，发挥想象力，给予每一位孩子足够的支持，提升孩子自信心和创造力，针对3——12岁不同年龄段的孩子，科学的把课程分为六个学段引发并培养儿童的学习兴趣，在整个教学过程当中，让孩子感受到学习的乐趣，愿意思考和探索。

荷乐宝贝成长中心目前服务于教育/培训/学术/科研/院校行业领域。具有专业的资深经历和雄厚实力，且于教育/培训/学术/科研/院校专业领域更深具见解。公司运作模式成熟流畅，利用强大的本地化操作能力和行销资源，与用户及企业打下了坚实的合作基础。

荷乐宝贝成长中心提供20个月到12岁的完整的少儿艺术教育课程，有造型艺术、素描、彩绘、涂鸦、工艺雕刻、剪纸艺术等课程，从孩子的角度出发，采用符合不同年龄段学习特点的方式方法和课程设计，让孩子们通过体验和亲自动手创作的方式感知艺术，创作自己的艺术作品。

荷乐宝贝成长中心设计两大课程模块、多种主题形式、多学科融合，不仅仅是美术教学，更多的是让孩子去想象去发挥创造，让孩子的认知力、自信心、倾听能力、自我表达能力得到提高。

荷乐宝贝成长中心加盟市场分析

少儿时期正是小孩子的探索时期，对一切都充满着好奇，这个时候培养小孩子的兴趣是好不过了，也可以通过兴趣的培养，挖掘小孩子的一些潜能，这对他以后的生活都有一个很好的帮助，可以增加自信，更能很好的融入这个社会中，少儿美术就是很好的兴趣，荷乐宝贝成长中心是一个很好的品牌。

荷乐宝贝成长中心秉持着科学创意、用心启迪、美化人生的教育理念，在结合中国国情的基础之上，对接国际先进的教学理念，为儿童提供新的美术教育资源，从而促进儿童德、智、体、美的全面发展，也丰富了他们的生活。

现在教育行业前景无限，荷乐宝贝成长中心更是以其特有的品牌优势获得了大众的认可，如果你有投资教育行业的意向，那么就来荷乐宝贝成长中心加盟吧，总部提供全方位的支持竭诚欢迎!

荷乐宝贝成长中心加盟优势:收益快，前景好

直营提高/增加模式成熟

采取直营加连锁模式，所有的营销方案都是先直营然后连锁，方案成熟可靠。

简单开店管理不操心

总部运营团队由多个经验丰富的国内儿童教育行业人员组成，督导店面开发实战。

免费培训无需门槛

新校区员工全岗培训，教师封闭式培训，上岗就是熟手，两个好友就能开店。

一键复制快速立店

多年研发成果无差别从享，经验一键复制，不怕跟风，不惧模仿。

开放代理区域保护

开放省市县代理权，完善的区域保护措施，保护合伙人权益。

荷乐宝贝成长中心加盟支持:全城护航，经营无忧

1.品牌形象支持

全国统一线上推广，统一形象设计。

2.开业筹备支持

协助选址、招聘、装修、注册指导开业支持。

3.课程研发支持

完整的3-12 岁课程，定期研发更新。

4.会员服务支持

荷乐宝贝成长中心校区课程、户外课程、艺术游学、生日会、父母艺术沙龙。

5.标准管理支持

7套标准化运营手册，总部管理指导。

6.产品物料支持

物料清单，宣传物料，教学资料。

7.店面运营支持

荷乐宝贝成长中心加盟总部提供一对一督导服务，每月活动策划方案提供。

8.人员培训支持

签约培训、岗前培训、课程提升培训。

9.会员系统支持

独立自主研发荷乐宝贝成长中心校区会员管理系统免费试用。

10、灵活合作机制及项目选择，净化合作风险

严格的商圈保护政策、安全的退出机制，让每一位加盟者无后顾之忧，安心奔钱程。

荷乐宝贝成长中心

1、荷乐宝贝成长中心申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、信赖品牌的影响力。

3、加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用。

4、荷乐宝贝成长中心加盟店铺的选址应当符合公司总部给予的标准。

5、服从总部的统一品牌管理，主动维护公司形象。

6、加盟商的交际能力一定要好，在当地要有比较好的人脉。

7、荷乐宝贝成长中心加盟商要对加盟商业有热情，不能只是一时兴起，要认真对待。

荷乐宝贝成长中心

1、申请人通过网站访问，了解相关资料

2、填写《加盟申请调查表》与相关证件复印件一起邮寄到总部

3、初审合格，将以电话，传真或信件形式向申请人发出“加盟资格确认及邀请”

4、申请者应邀来总部及其中心直营店考察(需要三天前预约)

5、面谈

6、签订意向书、缴纳加盟费的20%作为保证金

7、申请人返回，并进行前期的各项准备与合同准备

8、签订正式合同、申请人缴纳所有费用;并提前报名参加相关培训

9、确定申请人地址，进行前期注册工作以及租赁支持

10、招聘人员

11、总部指导其场地设计与装修

12、总部统一培训

13、招生推广

14、总部派人员进行开店指导

15、正式开课