文化路幼儿园

文化路幼儿园的任务为解除家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约，让幼儿身体、智力和心情得以健康发展。可以说幼儿园是小朋友的快乐天地，可以帮助孩子健康快乐地度过童年时光，不仅学到知识，而且可以从小接触集体生活。

文化路幼儿园作为整个教育体系基础的基础，是对儿童进行预备教育(性格完整健康、行为习惯良好、初步的自然与社会常识)。其教育课程没有明显的区分，大概由语言、科学、艺术、健康和社会等五个领域以及各种活动构成。各个领域相互融合，决定教学内容。

文化路幼儿园加盟品牌文化

办园理念：珍惜有限(空间)，创造无限(教育)。

校园文化：葵花文化

园风建设：“葵花向阳开，心中充满爱”(教师要象向日葵一样，有一颗阳光、快乐、向上的心灵，心中永远充满爱。对家长要仁爱，对同事要友爱，对事业要热爱，对孩子要关爱。)

葵花精神核心价值观：“葵花向阳开，朵朵放光彩”，让每一个教师都得到发展、让每一个幼儿都得到发展，以快乐、阳光、向上的葵花精神引领师幼不断前行。

园训：“快乐、阳光、向上”

快乐的含义：

环境文化：乐尚乐美

管理文化：乐精乐细

团队文化：乐享乐新

课程文化：乐读乐说

教师文化：乐研乐思

幼儿文化：乐学乐群

阳光的含义：

阳光教师：面对生活，有阳光般健康的心态与体魄;面对教研，有阳光般积极的热情;面对儿童，有阳光般灿烂的笑脸;面对同事，有阳光般温暖的态度;面对发展，有阳光般不息的能量。

阳光儿童：健康自信，独立自主，乐读乐说，乐学乐群。

向上的含义：园所管理水平向上提升，教师专业能力向上提升，幼儿发展水平向上提升;家长科学育儿水平向上提升。

文化路幼儿园加盟优势-课程标准化，流程化

1、解决师资难：文化路幼儿园总部提供全程培训，将课程标准化，流程化，无需名师，总部培训即可上岗，更有专项教材，从人力，管理，教学的方面，事无巨细教授校长管理学校，后期更有督导团队跟进实地解。

2、解决店面难：无需合作者自己选址，公司与各大商铺猎头网站常年合作，实时把握全国各地房源信息，根据合作者条件筛选合适位置，选址老师上门选址评估，为合作者提供更优选址方案。

3、解决招生难：文化路幼儿园总部老师上门指导带店，针对不同商圈，给出相应方案，全程指导试听课，协助合作校做预售工作，帮助合作校提前做好招生工作。

4、解决运营难：总部提供全面课程更新，一周两次培训会议解决问题，提供全套营销方案，更有大区督导定期巡店，总部定期组织游学，写生，夏令营活动，合作无后顾之忧。

文化路幼儿园加盟支持-模块化实训体系

1、免收品牌加盟费，根据店面经营状况收取运营管理费;

2、免费提供店面运营管理软件，协助单店做好会员管理及消费记录;

3、模块化实训体系，一对一员工技能培训，持证上岗、规范操作;

4、集团化采购系统，保证了同质化商品的成本优势，个性化商品的独供优势;

5、品牌整体运营促销方案时令型制定，在保证品牌市场的整体推广节奏的前提下，做到集中优势资源，整分结合，保证市场战略战术的统一;

6、O2O线上线下立体化销售体系，加盟商无需太多的库存压力，周转资金相对灵活，降低经营风险。

文化路幼儿园

1、备有启动资金20-50万;

2、能在所在区域开设一家50-80平方米左右的经营门店;

3、投资者年满24周岁，个人诚信。

4、对教育产业有一定的认识，热爱教育事业，有志于从事教育产业。

5、认同并能够接受文化路幼儿园的办学理念和经营模式。

6、具有一定的商业知识、经营管理知识以及相匹配的资金。

7、接受文化路幼儿园统一指导、培训、愿意为学员提供优质的教学等服务。

8、具有合法的经营资格(或者经过努力能够拥有合法的经营资格)。

9、拥有性匹配的可以用来办学的场所(自有或者租赁均可)。

10、投资者应该得到家属或者家人的支持。

文化路幼儿园

1、通过网站、电话咨询以及资料索取，对我们公司进行初步了解和信息搜集。

2、仔细填写代理申请，并向我们总部提交。

3、总部调研审核并与您预约面谈时间。

4、到总部进行实地参观考察，对运营模式，产品，合作事项等详细了解，洽谈。

5、签署代理合同书。

6、协助代理商选址，并进行技术指导及营销培训。

7、提供装修方案参考，及产品陈列建议。

8、物流中心办理相关开业物品配送。

9、进行开店营业指导，提供促销活动方案，新店正式开业。