百世地板

百世地板隶属于沈阳百世木业有限公司，沈阳百世木业有限公司成立于1999年，以研发、设计、生产、销售百世强化地板、实木复合地板为主营业务，厂房面积达25万平方米，年产量超过500万平方米。百世地板是沈阳百世木业有限公司生产的子产品，百世地板斥巨资引进德国及意大利进口地板成型生产线，引进一流的技术设备——豪凯开槽线，采用德国蓝帜加工刀具系统。

自成立至今，已经有十年之久，产品以高品质，高服务为目标，在广大消费者心中竖立了良好的品牌!目前，产品以分布全国300个大中城市，400家售后服务中心，近千家专卖店!而且，百世地板还远销土耳其、阿联酋、澳大利亚、俄罗斯等国家。

百世地板加盟品牌发展历程

2009年，荣获“中国品牌500强”。

2009年，公司建立人造板制造基地。

2009年，公司率先建立了国内一流的产品研发、质量和环保控制技术实验室。

2010年，公司建立了浸渍纸加工厂。

2011年，引进国际领先的生态抗湿技术，有效提高了防潮性能和控制甲醛释放。

2011年，集浸渍纸加工厂、人造板生产制造厂、地板成套生产厂为一体的国际化木业公司。

2012年，第十二界全运会采购产品供应商。

2013年，荣获“辽宁省名牌林业产品”荣获“辽宁省林业产业龙头企业”。

2013年，荣获“中国地板十大品牌”全系列产品通过国家权威机构质量检测。

百世地板加盟优势：多优势，好项目等你来

服务优势：以五星级酒店“金钥匙服务”为标准，建立以顾客为导向的服务管理系统，及时对客户的需求做出快速反应，实现以客户满意为理念的售前、售中、售后全方位服务体系。

管理优势：依据现代企业制度标准，建立了完整的组织架构，包括人力资源系统、生产研发系统、财务系统、采购系统、国内销售系统、国外销售系统。

技术优势：拥有多项实木复合地板核心技术;获得国家仿古地板的专利;创建了行业领先的结构检测实验室;采用世界顶级品质油漆技术和产品;预压应力技术，保证产品稳定、持久。

专业优势：百世地板以强大的信心在每涉足的一个领域保证专业。以消费者需求为导向，以专注的心态进行工作，因为专注所以专业，因为专业所以品质卓越。

产品优势：百世地板生产符合国家标准的地板，并不断的寻求向上突破。产品系列包括实木复合地板、仿古地板、强化地板、实木地板等，为消费者提供多种选择。并力求在每一个领域做最好的产品。

研究优势：与国外多家知名木地板科研机构建立深度技术合作;公司拥有木材及新品实验室、以及业内资深的木业研发技术人员。

资源优势：百世地板建立强大的木材资源优势。并且与国内外多家木材供应企业合作，建立了完善的全球木材采购系统，保证企业长期稳定发展的同时，也为消费者提供优质产品奠定基础。

产能优势：各工厂累计年设计超过500万平方的强大生产能力，稳定的出货量，新品全球同步上市，满足不断增大的市场需求。

团队优势：集中行业众多专业技术研发、生产、营销、人力资源等管理人才组建的高效、和谐、专业的经营团队，齐心协力共同壮大百世地板。并拥有各地强势经销商加盟。

百世地板加盟支持：多支持，创业无压力

1、品牌形象支持：提供百世地板的整套VI规范，树立全国统一形象。

2、免费培训支持：总部拥有着自己的培训团队，将为加盟商提供一系列的培训支持，让加盟商了解产品的具体的使用产品，熟练掌握产品的操作流程以及销售手段。

3、媒体广告支持：百世地板会定期投放大量的广告，不断的提升品牌知名度，提高百世地板在消费者心中的熟悉度和分量。

4、市场运营支持：总部会根据加盟商的所在地的实际情况做出阶段性的目标。并且在加盟商加盟时，总部会出具一整套的前期运营手册，保障加盟商前期运营有思路可循。

百世地板

1、加盟商要有合法的经营资格，是合法的中华人民共和国公民。

2、加盟商自身要认同公司总部制定的规章制度以及公司总部的管理理念。

3、资金来源合法、有良好的资金信用，不从事违法或破坏社会道德风气的活动。

4、熟悉当地的市场和需求，并有能够满足百世地板品牌条件的店面。

5、自愿遵守公司的经营管理规定、维护公司形象、执行规定的运作管理模式。

6、具有企业家的创业精神，敢面对困难和挫折。

百世地板

1、初步了解：加盟商通过电话咨询或者网站留言等方式初步了解百世地板这个品牌。

2、市场调查：在确定加盟前，加盟商一定要做好市场调查，具体内容包含以下几个方面：①调查当地市场同类型的品牌市场是否达到饱和。②调查当地市场是否存在同品牌加盟店。

3、加盟申请：只要符合百世地板的加盟条件，加盟商就可以提出申请加盟百世地板。

4、签订合同：双方若无异议，公司将与加盟商签订合同，加盟商加盟的全部流程，将由公司总部全权负责，给加盟商一份安心。

5、店铺选址：公司给予找铺指引，对意向铺位评估审核。

6、店面装修：加盟商对店址进行装修，并严格按照公司出具的施工图纸进行。公司将派出专业人员到加盟店进行审察。

7、人员培训：由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。

8、开业筹备：总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。

9、正式开业：吉日开业，后期公司会根据加盟商在开业期间反馈的问题，进行开业指导，并且不定期进行技术技巧培训。