千秋食饱乐

作为千秋食饱乐行业中一个极具知名度的品牌，一直以来主要以经营美味、健康的中式快餐为主，发展极具潜力，您值得信赖。好项目缺少有慧眼的投资者，如果您对千秋食饱乐加盟感兴趣，那要早一点明白千秋食饱乐加盟费的相关内容，只有提前了解千秋食饱乐加盟所需的费用，才不至于造成资金短缺，这样就就能够高效率的做好千秋食饱乐加盟。期望对于您了解千秋食饱乐加盟会有所帮助。2017年创业加盟选“千秋食饱乐”品牌，加盟费只需8800元即可轻松加盟。一月收入可达1.5万元！想要加盟的加盟商要迅速把握住商机，不要让致富机会从手中溜走，前景祝您致富成功。

一、加盟费用详细内容如下：
费用项目	金额	说明
加盟费简述	8800元	什么是加盟费？加盟费就是使用对方品牌的许可费用和指导费用。
品牌使用费简介	3950元	使用费怎么交？品牌的使用费是一年一交的，加盟商需按时缴纳。逾期三个月即可回收其品牌使用权。相关法律责任由加盟商负全责。
保证金内容	3840元	为保证加盟商遵守合同规定，享有对品牌的特许使用权，不能擅自转让。
管理费	4660元	用于广告宣传和促销费用。此费用是品牌总部与加盟者之间双方共同承担的，即品牌总部出资5%,加盟方出资5%。
注:以上费用是通过具体加盟客户在加盟过程中所支付的费用，具体情况应具体分析，该处费用仅供参考。
二、加盟店的投资费用详细分析：
费用项目名称	费用金额	费用说明
门店面积	33平米以上	要求店面的租期不得低于1年，店铺稳定，所在区域的人流量具有一定的保障。
装修费用预算	916元	统一遵守公司总部关于特许经营的相关装修要求和布置，能够听取指导意见。
门面租金	4420元/月	门面租金一般以合同期为限一年一交，总部将会给加盟商一个预估费用，尽量不超额，在大程度上保证加盟商的利益。
职工报酬	7580元/月	员工的工资应不低于当地平均水平，具体的数字根据实际情况而定！
水费电费	3360元	水电杂费需要根据具体的情况来分析，加盟商店铺规模大小不同，所处城市不同，商圈环境不同，终形成的费用也会有所不同。
预备资金	9000元	流动资金具体金额根据投资规模的大小仅需调整，主要用于采购、结算等方面。
证件费用	2000元	开店需要办理各类营业执照，在办理的过程中可能会产生费用！
设备购置费	8300元	是指加盟商在营业前需准备的物件，根据加盟商需求选择设备级别。
注:以上费用因时间或公司本身因素有关,估计会与品牌公司费用有差别,请以品牌公司新时时费用为准，费用仅供参考。

一、加盟硬件条件具体介绍：
1、全面培训保障： 总部为各个加盟店提供开业前的集中强化培训，包括相关技术、店务管理、店面经营、市场推广、消费者沟通、标准化服务等，全面提高加盟店市场适应能力，培训采用 集中讲解、一对一辅导、实操演练、考核过关等形式，确保加盟商在短时间内成为本行业专家和店面经营专家。同时为加强与加盟商之间的沟通，总部将不定期的举办一些经验交流会。
2、服务优势：招商总部有专业的人员，全程"保姆式"跟踪服务，日常经营的全方位指导，解决行外人士的投资顾虑。

3、区域保护保障：为加盟商提供区域保护制度，在您签订的经营范围内，总部保证不设立其他加盟商，保障优秀经营，同时针对经营范围内有同类竞争对手情况，总部会专门制定一整套营销 方案，让你在竞争中取胜，垄断一方财富。
二、加盟店硬件要求
1、加盟者或管理团队有良好的信誉和敬业精神。
2、具有合法资格的法人、单位、个人具备一定的资金实力，有良好的资金信用。
3、投资者需要具备良好的管理能力。
4、热爱公司品牌行业，具有拼博和吃苦耐劳的创业精神，认可公司的企业文化、经营理念、设计理念、品牌风格。
5、您对配合总部的经营统计工作和管理模式的认同。
三、加盟连锁店硬件条件介绍：
1、为了保证每一家投资加盟店面都能达到好的装修效果，公司品牌会为投资人的店面在整体风格不变的前提下，做个性化设计。
2、加盟要求店内比较就要完善的厨房设施及安全设施。
3、店铺场地至少33平米以上，加盟总部规定区域内进行选址，门面长宽不得少于3米，店铺广告牌要2.5米。
4、加盟投资客户要具备加盟资金能力。加盟投资金低为10.7万元，其中9000元为流动资金。其投资费用包括了：加盟费、装修费、广告费、流动资金、管理费、开业费等费用。

　　1、通过会议、培训、广告等招商渠道，了解企业概况及经营模式；
　　2、到总部和加盟店实地考察；
　　3、达成共识，签意向合作书；
　　4、审核加盟：了解您的加盟意愿与加盟动机,与品牌经营理念；
　　5、加盟商到公司签署特许专卖合同，意向保证金转入货款；
　　6、对加盟商地区考察选址及评估与指导；
　　7、申请人提供店铺平面图、相片及身份证复印件,总部根据申请人提供的标准图纸设计全套装修图纸并根据装修标准给予装修；
　　8、试营业准备：试营业时间确定，服务与经营模式细化调整、顾客意见调查、员工意识强化、正式开业准备、开业宣传启动、开业计划落实、员工动员。
　　9、成功开业,举行开业仪式，落实开业宣传方案及时反馈开业初期运营情况；