好得睐方便菜餐厅

    餐饮业当前在市场上的热销程度使得越来越多的人想要加盟餐饮行业，但是项目那么多，该选择哪一个呢？小编觉得好得睐就不错，好得睐隶属于苏州市好得睐美食食品有限责任公司，自成立以来其产品以不添加任何防腐剂、健康美味而获得了广大美食爱好者的一致好评，现在好得睐的专卖店已有1000多个遍布全国各地，是值得人们信赖的品牌。好得睐餐厅在市场中的前景非常好，月盈利2万元及以上。加盟好得睐餐厅加盟总投资成本在20万元左右，其中还包括加盟费用1.87万元。加盟好得睐餐厅要求加盟商自备经营场所，面积至少100平米。现在总部正在招商，如果你对好得睐餐厅感兴趣，就赶紧联系我们选择加盟吧。您不妨也考虑一下加入其中吧！

好得睐餐厅加盟费用：

费用项目	金额	说明
加盟费	1.87万元	加盟费可根据优秀投资等级的费用金额来缴纳的加盟费，当优秀金额达到公司标准时，加盟费可以转化成购买费用。
加盟使用费	2500元/年	品牌使用费是使用品牌方给品牌所有者交纳的使用费，一般是一年收取一次，且不会退还的；
加盟保证金	8000元/3年	缴纳保证金就是商家总部为了维护自身权益而做出的规定，这也是招商加盟行业广泛应用的。
品牌管理费	3000元/年	在签定合同当日算起三十天内必须上缴品牌管理费。用途：广告宣传、促销费用、奖励费用（对于业绩表现比较优良的加盟商的奖励)。
首批原材料	5000元	主要包括：食品材料、服务业材料等。
营建费	7600元	评估门店位置，帮助分析商圈价值，总部免费提供上门开业指导,并常年免费提供新产品培训,提供店面各方面的培训；
专业设备费	2万元	主要包括厨房排烟设备、洗碗机、洗菜机、搅拌机、真空冷却机、厨房橱柜、餐具、炊具、炉灶;餐厅电器、桌椅、桌布、台布、五金等；
健康卫生费	800元/年	费用包括办理卫生许可证审批费和办理员工健康证明费用支出，两项合格才能办理餐饮执照；
消防环保费	900元/年	办理餐饮执照前有二项前置审批条件是办理消防审批费 ,办理环保审批费；
注:以上费用因时间或公司本身因素有关,估计会与品牌公司费用有差别,请以品牌公司新时时费用为准，费用仅供参考。

好得睐餐厅：
    1、加盟店的投资资金要求至少有20万元以上。流动资金2万以上。
    2、店铺至少有一面当街门店大小100平方米即可。商圈的选择关系着餐饮店消费客层的范围、轮廓、开店的大小、投资成本的多寡、回收的效益及分店的数量等层面的问题，而且对日后餐饮店经营的形态、广告的宣传、相应的顾客对策等，也互为因果，这些都可说是确定商圈的重点。店铺宽和高至少要在2.8米以上,开间与进深之比基本保持要从3:10-1:2长宽比才不会显得失调,而且使用效果佳。
    3、认同公司理念和文化，必须自觉维护公司的品牌形象，不得借公司名义损害消费者利益。
    4、与公司保持良好的团队合作和有效沟通。
    5、具有较强的市场拓展能力和不断探索现代化企业管理的敬业精神。能够全身心投入到经营中，能面对经营中的挑战。
    6、年满十八周岁合法身份的公民，健康勤勉有创业热情具有一定经商经验者。

好得睐餐厅：
    一、前期咨询
    1、前期对品牌的了解，方式有通过短信、网站留言、电视、报刊杂志、互联网等媒体。
    2、了解后通过电话、公司网站等方法与总部联络，对合作项目进行具体咨询。
    二、优秀洽谈与尝试考察
    1、考察者持有效身份证来品牌公司考察，首屈一指步公司了解加盟者所处的地区情况(发展趋势和消费现状)。
    2、公司了解投资者的投资总体规划(资金、选址位置、规模大小等)，总部将会一起分析给出一个非常适合投资者的建议。
    3、了解公司实力、资质、合作方案、设备等。
    三、正式合作及签订加盟合同
    1、投资者的店面审核通过后，确定投资者的合作资格，双方正式签订合作协议。
    2、根据合同并缴纳加盟的相关费用、货款等各项费用，然后进入开店筹备期。
    四、加盟店的选址考察与装修设计
    1、店址勘察评估,机构的项目经理会协助您到店面进行实地的勘察评估，协助终的位置选择。
    2、将店铺地理位置图与店铺平面图传真至公司；公司统一设计装修相同风格。
    五、店铺的开始运营前的筹备
    1、装修期间总部将派运营督导前往门店进行店务管理、销售技巧、POS收银系统等培训，并进行试营业前的工作准备。
    2、总公司将对店长进行系统的指导，包括经营特点、服务规范、店面管理、营销企划等，确保经销商迅速进入运营，快速产生利润。
    六、开业运营和后续经营全程的跟踪服务
    1、吉日开业：在准备工作全部就绪后，选择吉日开业。
    2、优秀讲师驻点指导公司有着完善的培训体系，以“务实、创新、高效”为教育特色，课程的实用性和前瞻性，运营体系的成功复制，旨在全面提升加盟商的核心竞争力，提升终端人员的整体素质，打造一支在市场极具竞争力的先锋队伍。