盼盼酸辣粉加盟

盼盼酸辣粉秘制调料，给人们带来了更多的美味，粉鲜生新川派酸辣粉，凭借自己特色的制作方式，给人们带来独家的美味。除了酸辣粉之外，还有很多特色的小吃，多个系列，给顾客带来美味的叠加。不同于传统的酸辣粉，盼盼酸辣粉，集合了更多的美味，独具特色。

盼盼酸辣粉由红薯，红苕，豌豆按比例调和，然后由农家用传统手工漏制而成，不仅健康，而且口感更是令人回味无穷，川渝酱料的麻辣鲜香搭配上经典的汤底，酸酸辣辣让人吃到爽。粉在传统工艺之精粹并在其基础上，注入新的理念、工艺和食材，让酸辣粉展现新时代川味魅力。

盼盼酸辣粉，融入了西方人的饮食观念，更加先进。在餐饮行业，中国的服务理念和西方的服务理念还是有一定差距的。在西方人看来，重视服务上的快捷和便利，是餐饮店盈利的关键。在这方面，盼盼酸辣粉的表现也是让人十分满意的。

盼盼酸辣粉在传统酸辣粉上进行改良和创新，将传统工艺和现代餐饮技术实现了完美的结合，发挥出盼盼酸辣粉最大的优势特点。特色是传奇的标签、时尚是传奇的风格、产品是传奇的基石、务实是传奇的态度、口碑是传奇的荣誉、品牌是传奇的生命。在传统小吃上赋予现代管理探索出一条特色小吃未来的光明大道。

盼盼酸辣粉加盟品牌特色

一、独特秘制配方，经十二道工序加秘制酱料综合烹制而成，，口感独特，美味健康，味道丰富，百吃不厌，回头客超多。

二、操作简单，一学就会对于没有做过餐饮的朋友，只要经过三天严格培训，便可上手，并且能够保持口味不变，操作难度小，非常适合搞加盟创业。

三、成本低，回本快成本投入低，回报快，利润高，如果经营得当，是赚取第一桶金的上上之选!

盼盼酸辣粉加盟优势：创业复制步步跟，轻松创业等你来！

1、商标：加盟商可以使用盼盼酸辣粉统一的商标，专利等知识产权，降低前期广告机产品研发费用。

2、成功经验：加盟商可以获得盼盼酸辣粉加盟店多年积累下来的成功经验，少走弯路，节约时间和资金成本。

3、系统培训：加盟商可以得到盼盼酸辣粉加盟店系统的培训及管理上的指导。

4、媒体宣传：通过盼盼酸辣粉庞大的宣传体系而获得广告上的宣传效应。

5、集中采配：通过盼盼酸辣粉总部集中进货，统一配送可降低成本，保证货源充足。

6、品牌优势：盼盼酸辣粉加盟店能集中精力提高管理水平，增加品牌等无形资产价值。

7、新品研发：盼盼酸辣粉总部定期将新品方案传至各加盟店，并且进行相应的技术指导。

8、原材料：盼盼酸辣粉加盟店20%的原材料统一从盼盼酸辣粉总部配送，确保各个产品的质量口味一致。

盼盼酸辣粉加盟支持：全程支持，力求100%投资成功

1、广告支持：盼盼酸辣粉凭借多年来良好的媒介关系，总部斥巨资锁定央视、卫视、新浪、搜狐等大型门户网站、全国性日报、地方晚报、社科及时尚类期刊等，实施强有力的品牌推广和媒体公关，盼盼酸辣粉代理商坐享强势广告带来的发展机遇，分店坐享滚滚客源、财源。

2、培训支持：盼盼酸辣粉总部拥有专业强大的厨师团队力量，大型培训基地，完善的培训设施，为代理商和分店提供全方位技术培训和模拟营业场景的实习训练。这种培训将一直贯穿始终，系统的训练将使盼盼酸辣粉代理商和分店对未来胸有成竹，信心十足。

3、设计支持：盼盼酸辣粉总部企划部专业阵容强大的设计师团队，将为每一个盼盼酸辣粉加盟分店提供因地制宜，具有可操作性的店铺设计方案，确保您以60%的装修资金，达到100%的装修效果。

4、配送支持：盼盼酸辣粉总部颠覆传统的代理商政策，确保盼盼酸辣粉品牌的良性、健康发展，免去了代理商和分店的后顾之忧。总部的大批量集团采购，不仅大幅度降低了分店的采购成本，减少了分店流动资金的压力，更全面降低了分店各项营运成本。

盼盼酸辣粉

1、合作者必须是年满18周岁具有完全民事行为能力的公民、法人和其他合法的组织。

2、愿意接受盼盼酸辣粉总部的系统培训和经营指导。

3、有创业激情，具备品牌意识，能接受新的经营理念，有事业心，具备开店经验更佳。

4、关心餐饮事业，对盼盼酸辣粉富有责任心，对当地餐饮市场熟悉。

5、具备位于当地零售旺地的店铺且具备良好的商业信誉者优先考虑。

6、认同“盼盼酸辣粉”品牌以及品牌经营理念、目标远景，能配合盼盼酸辣粉总部管理安排。

7、愿意接受盼盼酸辣粉总部规定的价格体系、服务及区域保护等市场政策。

盼盼酸辣粉

第一步：加盟方了解盼盼酸辣粉连锁的经营方向，认可盼盼酸辣粉的管理经营理念

第二步：向盼盼酸辣粉总部提交资料，包括预选店面的位置照片、平面图、门头及店内照片。

第三步：盼盼酸辣粉总部审核加盟方所在地是否具备开办盼盼酸辣粉连锁店的各项条件，达成合作意向，签订合作合同。

第四步：加盟方最终确定店面位置，然后按照统一的视觉识别系统标准装修店面

第五步：到盼盼酸辣粉总部学习，学员通过结业考核后总部发放考核合格证书。

第六步：确定开业日期，盼盼酸辣粉总部协助加盟方制定详细的开业计划。

第七步：后期技术升级、员工技能培训、定期营业指导、运营方案策划。