再见幼儿园

再见幼儿园科学化的教育，合格的教育特色，探索不同的教育风格衔接，将合格的教育理念不断的推陈出新，真正的做到了幼小衔接。让孩子们在这里毕业以后，将来升一年级学习不会吃力。

重庆育脑企业管理咨询有限公司于2006年在重庆创立，是新加坡学前教育品牌---育脑发展私人有限公司在中国大陆创立的教育品牌，集团为其在中国大陆的子公司

再见幼儿园是新加坡学前教育技术先驱——育脑发展(香港)有限公司旗下高端幼儿园品牌，27余年专注儿童教育，再见幼儿园是新加坡知名的幼教品牌，育脑发展目前在中国内外有71家幼儿园(不包括教材园)。

其的EdnoLand多元信息化课程,为东南亚数百家合作园采用。再见幼儿园幼儿园目前在新加坡、马来西亚、重庆、天津、成都、南京、银川、邢台、南通等地获得了政府和家长的广泛认可和称赞。

再见幼儿园加盟特色

1.再见幼儿园不断的实践和研究,打造完整的教育平台,拥有合格的发展和教育理念的教育机构,在市场上得到了更多人们的追捧,也为人们带来了更多的需求与融合,以本土文化为依托,打造合格的连锁企业品牌。

2.再见幼儿园实现了先进的教育方针和婴幼儿教育合格的接轨,在市场上打造一片新的天地,这是拥有合格教育机构的品牌,拥有不同的教育质量和基础。再见幼儿园在市场上拥有不一样的教学质量,为店面带来了合格的发展市场和质量,为人们的梦想构造蓝图。

3.再见幼儿园经过多年来不断的改革和创立,现在已经成为了高等教育的品牌,拥有合格的基础教育理念,实现了现代化的教育风格。再见幼儿园经一条龙的教育体系,合格的办学格局,为店面带来了合格的发展政策,要给店面带来了完善的教育理念和高质量的办学规模。

4.再见幼儿园实体教育机构也是一家专业的教育品牌,拥有多种不同的特色课程,不同的实施,充分的了店面的发展。再见幼儿园拥有较好的基础教育和学前教育等多种不同的模块,为孩子们提供了合格的教育性能稳定的发展。再见幼儿园实体科学家先进的机构在市场上发展的越来越好,给店面带来了不同的商机。

再见幼儿园加盟优势-前景广阔，万元起步

1、招收的宝宝年龄段更小。一岁半的宝宝就可以入托。

2、小班制，每个班级招收的宝宝更少。2岁以下的幼儿班人数限制在12人以内，2岁以上幼儿班人数限制在18人以内。使每个孩子都能得到更好的照顾，每班基本配置：2名托班老师以及1位生活阿姨。

3、时间灵活，晚托班可以解决家长临时需要看护孩子的困难。

4、教育理念跟国际接轨，我们的教育观是给孩子尊重、理解、给予充分自由，给孩子有转杯的环境、生动有趣的教具、有敏锐观察力的老师，让孩子在快乐中成长。

5、课程丰富，包括：音乐、艺术及手工、感觉统合大运动、探索活动、数学游戏、听说活动、生活活动。设置合理，让孩子快乐而充实的度过宝贵的大脑发育黄金期。

6、课程形式多样，不仅设有托班，还开设家长共同参与的亲子班，注重家园共育。

7、活动丰富，每周一次欢乐蹦蹦跳，每月一次大型主题活动，给宝宝更多的互动、动手机会。

再见幼儿园加盟支持-招商正热，诚邀加盟

筹备阶段：

1、提供选址建议、装修手册；

2、协助装修设计；

3、选址及签订租约；

4、投资成本收益分析；

5、协助申请执照；

6、订购设备及教具；

7、中心装修指导；

8、协助人员招聘；

9、中心主任、部门主管、指导师培训；

10、安排指导师实习；

11、协助制定开业市场计划；

12、协助制定开业销售计划；

13、协助制定开业仪式；

14、协助举办开业专家讲座；

15、官方网站中心开业通告。

运营阶段：

1、提供管理系统（企业邮箱、销售管理系统、客户管理系统）；

2、运营手册（教案、市场手册、顾问培训手册、教务手册）；

3、提供招生工作流程；

4、定期教务巡查、考核；

5、市场品牌物料更新；

6、协助制定中心市场推广及宣传计划；

7、品牌宣传、官方网站推广；

8、协助建立中心独立网页；

9、持续师资培训支持；

10、定期教案升级。

再见幼儿园

1、具备10-20万启动资金；

2、自有或租赁90平方米商业场所；

3、在当地有一定的场地资源、教育资源、人员招聘渠道资源等。

4、有志于共同发展教育的愿望，有强烈的创业感和责任心。

5、认同再见幼儿园总部的教育和经营理念，能规范严格的执行。

6、合法注册的独立教育机构或法人，有固定的教学场所。

7、有一定的经济基础，在当地有良好的社会关系。

再见幼儿园

1、申请人通过网站访问再见幼儿园加盟详情，了解再见幼儿园加盟相关资料。

2、填写加盟申请表与相关证件复印件一起邮寄到再见幼儿园加盟总部。

3、初审合格，发出加盟资格确认及邀请。

4、申请者到再见幼儿园总部考察。

5、面谈。

6、签订意向书，交付定金。

7、进行前期的各项准备与合同准备。

8、签订正式合同，缴纳所有费用，并报名参加相关培训。

9、进行前期注册工作以及租赁支持。

10、招聘人员。

11、再见幼儿园总部指导场地设计与装修。

12、统一培训。