尚辰一佳美容美发培训

尚辰一佳是经重庆市劳动局和社会保障局批准成立的民办职业学校，尚辰一佳美容美发培训学校从尚辰一佳美业最早的品牌“日本干剪”到“炫发狂潮”、“尚辰一佳私家美场”、“尚辰一佳菲秀美容美发会所”、“尚辰一佳美美名媛会所”、“尚辰一佳女子烫染超市”逐步发展而来。

十年来尚辰一佳美容美发培训学校携手中国美容美发协会、日本丝艺、川岛文夫、宫村浩气等教育团队、引进亚洲美容美发领域最先进的行业教育和专业技术与管理经验、一直作为公司的技术、人才的强大后盾，为公司的不断壮大与发展提供持续的支持!

尚辰一佳美容美发培训不断的探索创新，始终追求自我突破，力争上游。学院硬件设施齐全，学习氛围浓厚。尚辰一佳美容美发培训成立至今已为美发行业输出优秀人才10余万人，遍布全国各地。

全国90%优秀店长也都出自于尚辰一佳学院。因此尚辰一佳学院创始人也被誉为中国美业教父，现长期辅导互动的老板、店长数量就有10万左右。

尚辰一佳美容美发培训加盟课程体系

发型师初级班：适合技师升发型师初级阶段，教授专业的裁剪知识和手法，结合当下流行趋势，适应发廊沙龙实际技术操作，使其快速具备发型师裁剪到造型的能力，是成为优秀发型师的必修课。

日系发型大师班：适合技师升发型师高级阶段，教授纯日式剪发技术(taya体系peek-a-boo体系)，专业的剪发知识和手法结合当下的时尚潮流发型，打造出适应高端发廊沙龙的高逼格发型师，是成为美发大师的必修课程。

全能大师班：精准的训练裁剪美发技术，掌握使用与流行的奥秘。从系统的裁剪知识，到拥有高级精湛的技艺。分析设计技巧，裁剪规律，量感的调整。呈现动感与质感，纹理的实际运用。通过分析人物头部的骨骼形状，五官体现，三维组合，分析区域比例，头发原始流向来决定操作技巧。打造极具美学修养的高业绩大师

尚辰一佳美容美发培训加盟优势-知名连锁品牌,使你投资四平八稳

顶尖师资、双师授课：始于2000年，尚辰一佳已建立起令人羡慕的声誉。科学先进的教学理念以及一流顶尖的教学技艺，定期外派与时尚前沿的大师交流学校，师资水平有保证。

随到随学、小班授课：随到随学的灵活课程，任何时间里，报班随到随学;报班后，有效期内学完课程，课程进度自由掌握;时间分配自由。

包教包会、学会为止：各门课程均有专业的师资团队，课上手把手操刀演练，课下为学生答疑解惑;众多先学习同学为会为刚刚加入同学提供学习帮助。

协助创业、推荐工作：学习作品优秀者，由尚辰一佳学府安排推荐就业，对有意创业的学员进行后期扶持、就业指导。真正做到学后无忧。

尚辰一佳美容美发培训加盟支持-总部跟踪服务,立业加盟无后顾之忧

1、管理支持：始终把加盟商的利益放在首位，多年的市场管理经验，摸索出了一套成熟的商、企共赢模式，保证了公司的持续发展。

2、品牌支持：公司的发展路线迎合了市场需求，并与国家政策同步，超前的市场眼光，使品牌已经在市场上占据了领导地位。

3、质量支持：公司拥有专业的生产线，不但保障了产品的科技化，更保障了产品的质量

4、技术支持：公司集研发与生产、销售于一体，因此在研发产品时注入了较多的人力和财力，有专业的研究队伍

5、营销支持：完善的营销体系，公司会派专人负责市场指导，确保产品销量节节升高。

6、推广支持：强大的广告造势，全方位产品包装，结合加盟商实际市场情况，采用多种宣传手段，确保终端宣传到位。

7、人力支持：公司汇聚了一批高素质、高能力、高学历的人才，有了他们的加盟，使企业不断的向着更高、更远的方向发展。

8、服务支持：公司在全国各地设有售后网点，网络覆盖面积达到80%以上，使加盟商卖的放心，让消费者买的称心。

9、终端支持：巨资支持经销商开展专卖店、分销店形象建设。免费提供专卖店经营所需要的展示广告片等专用配套品。

尚辰一佳美容美发培训

1、能够全身心投入经营管理的合作伙伴;

2、具备美容院相关经营管理经验，合作伙伴具有医学专职知识背景，细心认真，性情开放;

3、愿意接受总部在经营管理方面的指导及约束;

4、合作、双赢意识强;

5、对经营尚辰一佳美容美发培训兴趣浓厚;

尚辰一佳美容美发培训

1、咨询：通过电话、传真、E-mail等方式或登陆尚辰一佳网站了解尚辰一佳特许加盟经营事宜，索取《尚辰一佳企业/个人加盟咨询资料表》。

2、申请：完整填写《尚辰一佳企业/个人加盟咨询资料表》;

3、考察：提交《尚辰一佳企业/个人加盟咨询资料表》，总部审核后作书面回复，对潜在加盟商发函要求进行当地市场调查报告;

4、评估：提交由当地专职市调公司出具的市调报告，总部评估开放加盟的可

行性并请可行性地区的潜在加盟商寻找合适铺位;

5、洽谈：邀请潜在加盟商一同实地市场考察并对加盟事项进行洽谈;

6、加盟：当商铺确定选址后，签订《尚辰一佳加盟特许经营合同》;

7、进入开业前前期准备阶段：

(1)店面设计及装修

(2)人员招聘及培训安排

(3)总部货品及仪器备货

(4)前期广告宣传及新店促销计划

(5)电脑软件系统安装等