川和茶叶

【讲求诚信、崇尚品德】

良好的职业道德操守，是对每位员工必备的基本要求。川和茶倡导诚信经营，并将此理念贯穿于企业文化建设中，真正做到将消费者利益与企业利益合理平衡。

【利润分享，奖励成就】

川和茶先进的激励机制，通过"分红配股和带资入股的激励政策"鼓励共同发展，使更多优秀员工真正成为企业的主人，分享企业发展带来的成就、荣誉和效益。

【重视培训，发展个人】

只有不断学习，才能不断进步！川和茶完善的培训机制和员工职业生涯规划，通过系统化的学习培训和实践磨练，使每位川和人都有良好的个人发展空间，同时也为企业良性发展创造了必要条件。

【双赢思维，团队合作】

川和茶注重个人与企业共同发展的平衡理念，树立互相配合和彼此协作的工作态度，协力将优质产品与满意服务传递给终端客户。

【从容应对宏观趋势】

随着国家对于食品安全管理以及行业规范化的相关法律法规陆续出台，茶行业经营者必然面对更加严格的市场准入条件和日趋理性的消费者，选择加盟品牌连锁企业，以加盟商的经营优势结合企业的品牌和运营优势，强强联手，从容应对行业格局新挑战。川和茶在短短三年时间内发展门店近百家，速度在同行业内遥遥领先，可谓茶行业的"一匹黑马"。

【更快掌握经营管理技能】

川和企业简单化、标准化、专业化、模块化的管理模式，加盟商可以从中获取宝贵的专业知识，从而缩短时间、使加盟合作伙伴更快地掌握经营管理技能。川和茶目前拥有一支优秀的运营管理团队，从加盟咨询、考察、装修、开业到后期的培训和营运支持，川和茶团队都将紧密配合加盟商，推动川和茶事业的持续健康发展。

【形象店】

加盟对象特征：有一定社会资源背景和客户渠道，具备相对的经济实力，热爱茶文化，能在商业经营中结合茶文化传播和推动。

【社区店】

加盟对象特征：首次创业，经济实力较好，立志于将门店经营作为主要事业，对茶行业有一定认识并具备茶叶鉴赏能力。

【区域代理】

加盟对象特征：有茶行业从业经验或企业经营管理经验，有较强的经济实力，与川和发展理念高度吻合，有一定的团购客户资源和良好的当地政商关系背景。

【合作伙伴】

加盟对象特征：已有茶叶单店，有一定客户资源和茶叶店经营管理经验，欲通过加盟实现店铺品牌化经营转型和提升。

　　加盟支持

　　川和茶业对加盟店员工进行专职知识和经营管理培训

　　可享受总部统一的广告策划宣传和媒体广告支持

　　总部不定期参加大型展会和统一策划促销广告活动

　　提供企业画册 招商手册 产品手册 企业月刊等支持

　　总部负责向各省市各加盟商提供物流管理及配送服务

1、年满18周岁以上，具有独立民事行为能力。

2、认可川和茶叶项目的经营理念。

3、拥有一定资金实力和良好的商业信誉。

4、愿意服从川和茶叶公司的管理制度与经营理念。

5、具有良好的合作意识以及积极向上的正能量。

【加盟咨询】了解"川和"企业文化，特许加盟信息，索取相关资料；

【参观考察】申请人经企业初步审核认可后，参观考察"川和"门店、公司，双方就加盟事宜进行详细洽谈；

【提出申请】详实填写《川和茶业加盟申请表》，初步确立合作意向；

【资格评审】对意向加盟合作伙伴进行加盟资格评审，确认后对加盟区域进行实地考查，并协助评估其商铺选址；

【合同签署】双方正式签定《特许经营合同》，加盟商缴纳加盟金及保证金，并根据合同条款，提交身份证复印件、企业营业执照等相关资料；

【设计装修】加盟商提供商铺平面图、店面照片、尺寸等，公司协助设计、装修督导、员工培训等；

【验收开业】工程验收、开业筹备、试营业、正式营业