斯博瑞安户外

　　斯博瑞安（sperian）是全球最大的个人安全防护设备专业生产商之一，前身是巴固德洛，隶属于霍尼韦尔国际，霍尼韦尔国际是一家营业额达380亿美元的多元化、高科技的先进制造企业。斯博瑞安户外用品加盟费三个等级最低门槛仅需0.3万即可加盟月赚1.7万，投资12万及10平米店铺即可开店营业！
　　在全球，其业务涉及航空产品和服务，楼宇、家庭和工业控制技术、汽车产品、涡轮增压器、以及特殊材料。斯博瑞安集团是一家跨国公司，在全球26个国家中拥有大约 5,500 名工人。
　　斯博瑞安集团的生产工厂和实验室分布在世界各地。专业销售团队正在向全球80 多个国家的客户提供服务。创新是斯博瑞安的核心策略，集团不断努力创新，从而持之以恒地为最终用户创造附加值。
　　斯博瑞安（sperian）集团作为世界最大的个人防护用品生产商，参与欧盟EN-137 2002(最新版本)，美国消防协会NFPA1981-2002等国际呼吸器标准及GBT16556中国呼吸器标准的制定，是世界上唯一一家参与欧美及中国标准制定的供应商，同时集团也长期致力于为广大用户提供其他符合国际标准的个人防护用品，并提供最完善的售后服务，客户至上永远是最高的宗旨！
　　斯博瑞安（sperian）致力安全解决方案的创新，不仅加强对人们的保护程度，更加要提高舒适程度，同时还满足各种安全规程的要求。鼓励工人遵守 安全规程的明智方法是为他们提供舒适、对身体有益且时尚的保护：人们愿意佩戴而不是“必须佩戴”安全防护产品。如今，经过几十年以客户导向为基础的创新，斯博瑞安以提供安全、时尚、舒适和可信赖的个人安全防护产品而闻名。
　　斯博瑞安（sperian）个人防护用品生产商，产品线包括：脸部防护，听力保护，呼吸防护，检测仪器 ，坠落防护，手部防护，防护服，脚部防护；贝登作为斯博瑞安的代理商，与斯博瑞安携手致力于为顾客提供更全面更先进的个人防护产品，贝登也致力于为顾客提供工业品和仪器仪表一站式采购而努力，实现企业采购更便捷更简单！
　　斯博瑞安于 2009 年建立了两个新的研发实验室。2009 年 5 月，集团在法国的维莱科特雷建立新实验室，扩展了其呼吸防护方面的研发 资源，以扩展当前测试实验室的研究范围。两地的实验室协作利用所有资源来高效解决 呼吸防护领域（从 SCBA 和可重复使用过滤半面罩到军用呼吸防护）中出现的新问题。

　　一、加盟费内容
　　1、品牌加盟费分A、B、C三个等级A级别6009元,B级别4509元,C级别3009元。
　　2、加盟费同时也是品牌价值的真正体现，很多不具备连锁经营资格的企业以免收加盟费的形式来吸引加盟商，实际就是吸引客户批发货物。
　　二、品牌使用费
　　1、公司对加盟商的一个统一服务和各项支持的费用。是服务项目的延生及后期经营保障，每年3000元。
　　2、品牌管理费多用于广告宣传和促销费用,总费用的10%可用于公司品牌积极性战略合作伙伴奖励。
　　三、履约保证金
　　1、保证金收取标准是按加盟店级别金额的3%核准;A级9万,B级7万，C级5万。
　　2、履约保证金这是一种信用保证，这也是国内市场有很多不诚信创业者在加盟后不了解特许经营的范畴而独自或者拒绝从总部拿货。
　　四、品牌管理费
　　1、品牌管理费3689元/年。
　　2、什么是品牌管理费：公司对加盟商的一个统一服务和各项支持的费用；是服务项目的延生及后期经营保障。
　　五、首批进货费
　　1、开业进货费0.7-9.5万。
　　2、新开加盟店第一批进货或购设备等所需要的费用。主要由货物的进价成本和货运费用两个方面构成。

斯博瑞安户外用品加盟条件
　　1、自有投入资金不少12万元人民币启动资金，流动资金2-5万元；启动资金包括加盟费、加盟保证金、品牌使用费和管理费、装修费、广告费、办证费、设备费、开业费、房租费、员工费用和门店租金等；
　　2、经营场所要求在10平方米以上的当街店面。店铺房屋至少要有一面临街,店门门宽层高至少2.8米以上,门头至少有2.5米宽以上的的门面招牌位置；合同期3以上为佳。
　　3、必须是年满十八岁的拥有合法身份的公民。资金取得合法。
　　4、积极接受品牌文化、经营理念、管理模式等的培训内容；积极担任贯彻、传播的任务。对公司的经营规章条例予以认同；对加盟店组织架构及管理模式予以认同。
　　5、能全心全意投入行业的经营和管理，具有团结协作并能与总部共同发展的精神。
　　6、需有一定的商业经验，良好的商业信用。
　　7、服从总部管理，重合同、守信用。能严格执行公司总部所制定的各项政策。
　　8、能充分挖掘自身及渠道各种资源进行充分的宣传推广工作；

　　1、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。
　　2、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
　　3、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估 结果。
　　4、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
　　5、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本， 宣传资料。
　　6、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
　　7、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
　　8、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。